Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-päällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme HR-päällikköä, joka vastaa organisaation henkilöstöhallinnon strategisesta suunnittelusta ja toteutuksesta. Tässä roolissa toimit tiiviissä yhteistyössä johdon kanssa varmistaen, että henkilöstöresurssit tukevat yrityksen liiketoimintatavoitteita. HR-päällikkönä johdat rekrytointiprosesseja, henkilöstön kehittämistä, työhyvinvointia sekä työsuhdeasioiden hallintaa. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa osaamista työoikeudesta, henkilöstöstrategioista ja muutoksen johtamisesta. Työ sisältää myös henkilöstön koulutuksen suunnittelua ja toteutusta sekä palkka- ja etuusjärjestelmien kehittämistä. HR-päällikkönä olet avainasemassa luomassa positiivista ja motivoivaa työympäristöä, joka tukee organisaation kasvua ja menestystä. Odotamme sinulta hyviä vuorovaikutustaitoja, kykyä ratkaista henkilöstöön liittyviä haasteita sekä kokemusta erilaisten henkilöstöhallinnon prosessien kehittämisestä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi yrityksen henkilöstöpolitiikkaan ja olla mukana rakentamassa tulevaisuuden työyhteisöä. Roolissa menestyminen vaatii myös kykyä toimia paineen alla ja johtaa monipuolisia projekteja itsenäisesti. Mikäli olet motivoitunut, analyyttinen ja ihmisläheinen ammattilainen, tämä tehtävä tarjoaa sinulle erinomaisen tilaisuuden kehittyä ja vaikuttaa.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Henkilöstöhallinnon strateginen suunnittelu ja toteutus
- Rekrytointiprosessien johtaminen ja kehittäminen
- Työhyvinvoinnin ja henkilöstön kehittämisen edistäminen
- Työsuhdeasioiden hallinta ja neuvonta
- Koulutus- ja kehitysohjelmien suunnittelu
- Palkka- ja etuusjärjestelmien kehittäminen
- Muutosjohtamisen tukeminen organisaatiossa
- Yhteistyö johdon ja eri sidosryhmien kanssa
- Henkilöstöraporttien ja analyysien laatiminen
- Työlainsäädännön ja työehtosopimusten noudattamisen valvonta
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto, mieluiten henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
- Vähintään 5 vuoden kokemus HR-tehtävistä
- Hyvä tuntemus työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Kokemus rekrytoinnista ja henkilöstön kehittämisestä
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky johtaa projekteja ja toimia itsenäisesti
- Analyyttinen ote ja ongelmanratkaisukyky
- Hyvät tietotekniset taidot, erityisesti HR-järjestelmien käytössä
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Motivoitunut ja ihmisläheinen työote
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on henkilöstöhallinnon strategisesta suunnittelusta?
- Miten olet aiemmin kehittänyt rekrytointiprosesseja?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet ratkaissut haastavan työsuhdeasian.
- Miten edistäisit työhyvinvointia organisaatiossa?
- Millaisia muutoksen johtamisen kokemuksia sinulla on?
- Kuinka hallitset useita projekteja samanaikaisesti?
- Miten varmistat työlainsäädännön noudattamisen päivittäisessä työssä?
- Millainen on sinun johtamistyyli?
- Miten motivoit henkilöstöä ja johdat tiimiä?
- Mikä on mielestäsi tärkein ominaisuus HR-päällikölle?
